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大型酒廠釀酒設(shè)備
雅大工會成效耀眼活動有聲有色
返回列表 來源: 發(fā)布日期: 2021.11.05

2021年11月2日,永州市社會化工會工作和職工代表崗位培訓(xùn)班在冷水灘舉行,湖南雅大智能 科技有限公司工會主席、副總經(jīng)理鄧晨作為職工代表,應(yīng)邀參加了培訓(xùn),為進(jìn)一步提升雅大職工代表履職能力,抓好基層工會組織建設(shè)、職工維權(quán)服務(wù)、民主管理、職工代表大會制度建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。

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本次培訓(xùn)班邀請湖南省總工會基層工作部二級巡視員鄧三成為學(xué)員們授課。鄧三成以《發(fā)揮職工代表作用 促進(jìn)民主管理工作》為題,對企事業(yè)單位民主管理的基本知識、職工代表的產(chǎn)生及素質(zhì)能力要求、職工代表履職的方法和技巧、如何撰寫高質(zhì)量的職工代表提案等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解,穿插大量實例,講課思路清晰,條理分明。來自全市各縣(市區(qū))、管理區(qū)及部分市屬企事業(yè)單位的社會化工會工作者和職工代表共120余人參加培訓(xùn)。

一直以來,雅大董事長胡順開高度重視公司工會工作,雅大 工會委員會不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托,積極開展各項工作,不斷豐富員工文化生活,提振士氣,將文化活動與弘揚企業(yè)文化、提升企業(yè)形象和影響力相結(jié)合,持續(xù)打造“雅大工會”品牌活動,以“軟文化”助推“硬發(fā)展”,用文化浸潤心靈,用激情感染員工,使文化活動有聲有色、成效耀眼。

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強化科技知識熏陶,提升員工技能素質(zhì)。

“雅大是靠專利起家的國家高新技術(shù)企業(yè)”,這是董事長胡順開就雅大20多年的發(fā)展,總結(jié)出來的金句。

11-1雅大靠專利起家的高新技術(shù)企業(yè)

技術(shù)就是雅大的核心競爭力,今年8月以來,工會組織技術(shù)骨干和營銷人員,開展內(nèi)部技術(shù)提升修練,由董事長胡順開率領(lǐng)釀酒技術(shù)研究院曾艷春、蔣建明、毛善修3位國家高級釀酒師,為公司40多人次連續(xù)開講及指導(dǎo)培訓(xùn)會10余場,大大優(yōu)化了員工的科技理論知識,提升了員工的實際操作能力及專業(yè)技術(shù)水平,讓員工的釀酒、勾調(diào)等專業(yè)技能得到了大踏步的提高。

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同時,在員工自身能力的提升方面,我們延續(xù)了以往走出去,請進(jìn)來的策略,與北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、方園標(biāo)志認(rèn)證集團、長沙實現(xiàn)企業(yè)管理公司、單仁咨詢公司合作,先后20余次派出共計125人次,赴北京、上海、廣州、深圳、南昌、長沙等地參加了互聯(lián)網(wǎng)營銷、企業(yè)管理、質(zhì)量管控方面的培訓(xùn)。學(xué)成歸來,還組織他們進(jìn)行內(nèi)部分享,充分起到了全員價值提升的作用。

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另外,自2020年推出為員工學(xué)歷再升進(jìn)行學(xué)費全免的“雅大人才工程培育五年計劃”以來,在工會的組織下去年已有23名員工申報學(xué)歷再升,已成功被各自心儀的學(xué)校錄取,今年又新增10名員工申報學(xué)歷再升,為公司在知識型、技術(shù)型、管理型等高級人才的輸送上添磚加瓦。公司在人才競爭力、人才梯隊建設(shè)方面穩(wěn)步實施,未來可期。

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活躍基層文化活動,促進(jìn)員工全民健身。

公司工會始終堅持“以人為本,竭誠服務(wù)職工”的理念,把提高員工生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點,高度重視員工的文體活動,通過各種有效的活動載體,著力增強員工的自覺參與意識和團隊凝聚意識,引導(dǎo)員工積極、自覺地參加公司各項文體活動,保障員工身心健康,提升員工健康水平。

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自全面推進(jìn)“健康雅大”建設(shè)以來,公司工會相繼建立和完善了員工健康教育、職業(yè)健康體檢、食品安全、全面健身等健康體系,全面提高員工健康水平。并舉辦“健康知識講座”、“安全生產(chǎn)知識講座”及知識擂臺賽等活動,加大員工健康知識儲備;召開公司職業(yè)健康體檢結(jié)果反饋會,持續(xù)開展每年一次員工的職業(yè)健康體檢,保障一線員工身心健康;開展食品“陽光”工程,對食堂米面油菜等食品質(zhì)量嚴(yán)格把控,對廠區(qū)環(huán)境進(jìn)行逐步改造,提高職工健康水平。特別是近年來,公司工會推行“一季一賽事”全民健身系列活動,組織員工舉辦了拔河賽、賽跑、文藝演出等活動,活躍了基層工會文化生活,也提升了公司工會組織大型活動的能力和水平。

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注重員工維權(quán)服務(wù),激發(fā)員工向上動力。

公司工會處處以維護(hù)員工基本權(quán)利著想,積極爭取公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,員工的福利待遇機制越來越完善。

近年來公司在保障員工基本福利待遇的基礎(chǔ)上,制定實施了員工“帶薪護(hù)理假”,解決了員工直系親屬因病住院探望及護(hù)理假期少的現(xiàn)實問題;每年在重要節(jié)日及員工生日,公司都為員工發(fā)放了禮物,并且針對少數(shù)家庭困難的員工進(jìn)行慰問走訪。

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公司工會人性化的管理制度,激勵了員工主動參與公司管理和工作的積極性。

承辦各類大型活動,彰顯雅大綜合實力。

今年來,公司工會成功承辦了兩次重大節(jié)日聯(lián)歡活動、如4月30日,公司斥資近20萬元,舉辦了“迎端午、慶五一”聯(lián)歡文藝匯演活動,對2020年以來的11名先進(jìn)工作者、1名勞動模范、年度積分24名先進(jìn)個人、季度積分17名先進(jìn)個人進(jìn)行了頒獎;對季度32名員工生日,進(jìn)行了慶典晚會和禮物贈送。9月20日,公司斥資10余萬元,舉辦了“迎中秋、慶國慶”聯(lián)歡文藝匯演活動,對季度積分20余名優(yōu)秀員工進(jìn)行了頒獎,對10余名員工生日發(fā)放了禮品,對全體員工發(fā)放了月餅。

 

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今年開展的兩次職工聯(lián)歡活動圓滿成功,不僅充分彰顯了公司工會組織能力的增強,展示了員工的風(fēng)采和團隊力量,也彰顯了雄厚的文化底蘊和綜合實力。

打造知名品牌活動,提升企業(yè)品牌形象。

公司工會主席、副總經(jīng)理鄧晨表示:雅大 工會今后以此次全市社會化工會工作者和職工代表崗位培訓(xùn)為契機,始終堅持在公司董事長胡順開的領(lǐng)導(dǎo)下,集中精力、集中財力抓緊完成新科研大樓、雅大酒博物館等雅大二期擴建工程,爭取在年前投入營運,并激勵全員為全年營銷目標(biāo)作沖刺。接著抓好人才招聘,引進(jìn)公司急需的專業(yè)技術(shù)人才,提升公司員工素質(zhì)整體形象。公司工會堅持以文化活動為窗口,對外展示企業(yè)文化和形象,充分發(fā)揮品牌效應(yīng),提高雅大知名度和影響力。

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雅大是一支年輕、充滿活力和激情的隊伍,在傳承原有文體活動的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新活動載體,將文體活動與企業(yè)科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)、專業(yè)技術(shù)知識競賽有機結(jié)合,加入雅大文化元素和雅大員工特有的企業(yè)品牌精神,成為零陵工業(yè)園區(qū)社會化工會和職工代表舞臺上一支正在綻放的藝術(shù)之花、品牌之花,也成為永州市傳統(tǒng)文化的一張閃亮名片。

 正面

背面

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如今,工會正在引領(lǐng)員工,以自己獨特的風(fēng)格孕育著工會工作典范,進(jìn)一步開展豐富多彩的文化活動,促使企業(yè)文化氛圍更加濃厚,各項活動開展得有聲有色、成效耀眼。

 雅大 釀酒設(shè)備廠家 專注釀酒2 2 年, 專門為創(chuàng)業(yè)者、大中小型酒廠、種植養(yǎng)殖戶 ……提供一站式釀酒項目整體 決方案而不懈努力 !包括釀酒廠房規(guī)劃、各類資質(zhì)協(xié)辦、酒廠實操教學(xué)、釀酒技術(shù)培訓(xùn)、品酒勾調(diào)培訓(xùn)、特色酒研發(fā)、酒質(zhì)提升指導(dǎo)、酒類營銷指導(dǎo)、終身 售后服務(wù)。咨詢熱線: 0746-2885311

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